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申通猎鹰人才培养首期培训班开班

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发表于 2016-6-26 08:36:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
    6月22日,申通猎鹰人才培养(第一期)培训在总公司航空部二楼大会议室开班。申通快递董事长助理兼副总裁邹建生、人力资源部副总监汪亚东等领导出席开班仪式,首期51名储备干部参加了培训。

董事长助理兼副总裁邹建生为开班致辞
      董事长助理兼副总裁邹建生为培训班开班致辞。在致辞中,邹总表示,申通快递高度重视人才队伍的建设和培养,2016年全网开展了一系列培训,提高中层人员管理和服务能力。人才队伍储备培养是一个长期且艰辛的过程,储备人才需要不断学习并经历层层选拔和考核,需要付出大量的时间和精力。为此,他对参训的学员们提出了三点要求:
      一要有忠诚精神。申通快递23年的发展史,波澜起伏,催人奋进,申通早期创业者怀着对公司的忠诚和信念,才取得今天来之不易的成绩,大浪淘沙留下来的都是忠诚的员工,在未来,建设百年申通,需要更多忠诚的申通人。二要有责任精神。公司对储备干部的培养寄予了很大的期望,进入储备序列的学员们比普通人也要付出更多的时间和精力,担当更多,责任更重,必须要有这种觉悟。三要有情怀。对于公司发展和人生规划,要始终怀有高尚的人生情怀,多站在高度看待问题,勿计较眼前得失,保持一颗良好的心态,专心做事,带领好团队,终会有所回报和收获。
      据了解,此次申通猎鹰人才培训为期三天,其中理论学习一天,扩展培训两天。理论学习部分,讲师将通过互动学习,向学员们传授现代管理基础理论、团队组建等方面的知识和技巧。拓展培训主要是进行军训,将通过军纪、军事拓展等项目促使学员们严格自己,同时培养学员们默契和团队合作精神,增强凝聚力。

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